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锦屏县多举措开展就业扶贫工作

作者来源: 互联网 ????? 发布时间:2019-10-10

  一是加强组织领导,强化责任落实。成立县分管领导任指挥长、县人力资源和社会保障局局长任副指挥长的就业扶贫指挥部统筹推进全县就业扶贫工作,紧紧围绕就业扶贫“建档立卡贫困户有劳动力家庭实现一户一人以上就业”“易地扶贫搬迁户有劳动力实现一户一人以上就业”“有培训意愿的建档立卡贫困劳动力实现培训全覆盖”三大核心指标和“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标任务,进一步加强组织领导,强化工作调度和督促检查。建立目标责任制,层层分解任务,落实责任。建立定期调度机制,定期调度工作推进情况,及时发现问题,及时解决问题,确保将就业扶贫各项目标任务不折不扣地落到实处,抓出实效。

  二是摸清就业底数,狠抓就业培训。加强对建档立卡贫困劳动力就业信息台账核实工作,充分利用好各村、社区和易地扶贫搬迁安置点信息员力量,全面摸清全县贫困劳动力就业底数和培训情况,建立动态管理措施,做到数量情况、分布情况、贫困原因、就业创业状况、就业创业意向、培训愿望“六清楚”。加强就业培训的针对性和实用性,结合实际优化工种设置、优化培训方式、提高培训效率,积极开展种养殖、刺绣、乡村特色旅游、农村电商等特色培训,不断加强校企合作、以工代训、订单式培训、岗前培训力度,确保全面完成促进建档立卡贫困劳动力就业创业3780人、贫困劳动力全员培训5410人目标任务。

  三是加强劳务协作,抓好输出服务。有组织输出贫困劳动力到杭州就业206人、完成率190.74%。下步,将继续加强与杭州市富阳区的劳务协作,召开锦屏·富阳劳务协作联席会议,解决劳务协作工作中存在的困难和问题,充分利用好富阳区驻锦屏县的公共职业服务介绍中心力量深入到乡镇、社区开展就业推荐和劳务输出工作,为有外出务工意愿的劳动力和杭州企业搭建就业供需平台,充分发挥锦屏县驻富阳区劳务联络站作用,多渠道收集杭州地区企业用工信息,建立岗位信息台账,为劳动力提供适宜的就业岗位,并做好劳务输出、外出务工人员跟踪服务等工作。

  四是落实岗位援助,全力补齐短板。强化工作调度,加大就业补助资金使用和公益性岗位、就业扶贫援助岗位的开发力度,重点安排给建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业困难人员,加大在易地扶贫搬迁安置点开展专场招聘活动力度,倾力开展“送政策、送信息、送岗位”服务,对搬迁对象“扶上马,送一程”,确保按时完成就业补助资金使用、全日制公益性岗位开发306个、扶贫公益性岗位开发302个、就业扶贫援助补贴1528人目标任务,实现一户一人以上就业。

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